В соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 05.04.2020 № 272 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Ростовской области в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (далее – постановление) для всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ростовской области, определена обязанность оперативной, в день соответствующего изменения, подачи сведений об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением COVID-19 в информационно-аналитическую систему «Общероссийская база вакансий «Работа в России». При этом предоставление сведений и их актуализация на постоянной основе на портале «Работа в России», является одним из обязательных условий возможности участия в дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда, разработка которых в настоящее время осуществляется Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Консультации по порядку создания на портале «Работа в России» личного «кабинета работодателя» и заполнению электронной формы организации могут получить в подведомственных УГСЗН Ростовской области государственных казенных учреждениях Ростовской области.
Управление государственной службы занятости населения Ростовской области (УГСЗН Ростовской области) Красноармейская ул., 36/62, г. Ростов-на-Дону, 344082, тел. 244-23-03, факс 244-22-93 E-mail: sznro@donland.ru Контактная информация ГКУ РО размещена на официальном сайте УГСЗН Ростовской области http://zan.donland.ru/в разделе «О службе – центры занятости».
Праздники
В соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 05.04.2020 № 272 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Ростовской области в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (далее – постановление) для всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ростовской области, определена обязанность оперативной, в день соответствующего изменения, подачи сведений об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением COVID-19 в информационно-аналитическую систему «Общероссийская база вакансий «Работа в России». При этом предоставление сведений и их актуализация на постоянной основе на портале «Работа в России», является одним из обязательных условий возможности участия в дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда, разработка которых в настоящее время осуществляется Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
