Муниципальная служба


Уважаемый посетитель! В этом подразделе Вы можете найти информацию по интересующей Вас тематике.



Порядок поступления граждан на муниципальную службу


Порядок поступления граждан на муниципальную службу регламентирован Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", решением Собрания депутатов Семикаракорского городского поселения от 28.03.2016 № 165 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Семикаракорском городском поселении", решением Собрания депутатов Семикаракорского городского поселения от 23.08.2016 № 180 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Семикаракорского городского поселения от 28.03.2016 № 165 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Семикаракорском городском поселении".

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:


Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", и оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

Поступлению на муниципальную службу и назначению на должность муниципальной службы может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случае:


Квалификационные требования к кандидатам
на замещение вакантных должностей
муниципальной службы


Квалификационные требования на замещение должностей муниципальной службы регламентируются Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Областным законом от 09.10.2007 № 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовской области", решением Собрания депутатов Семикаракорского городского поселения от 28.03.2016 № 165 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Семикаракорском городском поселении", решением Собрания депутатов Семикаракорского городского поселения от 23.08.2016 № 180 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Семикаракорского городского поселения от 28.03.2016 № 165 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Семикаракорском городском поселении", постановлением Администрации Семикаракорского городского поселения от 22.03.2017 № 225 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Семикаракорского городского поселения".

Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:


Для замещения высших должностей муниципальной службы установлены следующие квалификационные требования:


Для замещения главных должностей муниципальной службы установлены следующие квалификационные требования:


Для замещения ведущих должностей муниципальной службы установлены следующие квалификационные требования:


Для замещения старших должностей муниципальной службы установлены следующие квалификационные требования:


Для замещения младших должностей муниципальной службы установлены следующие квалификационные требования:


Вакансии


В настоящее время вакансий нет.


Контактная информация


Отдел организационной, кадровой и архивной работы.

Заместитель главы Администрации Семикаракорского городского поселения по социальному развитию и организационной работе – Юсина Галина Васильевна

тел. 8(886356) 4-29-58

E-mail: gp.orgotdel@mail.ru